何謂重生？歸零、更新、重啟、向上，歷經流水千洗百劫而耿耿不屈，踏遍荊棘千難萬險而勇毅前行。打不敗、不服輸、不服軟、不畏難，歷經風雨卻于四海八荒野蠻生長，翻山越嶺卻與云霞為伍步步登高。同道者，不以風雨為辛；志合者，不以山海為遠。百捷人以真抓實干和敢打敢拼，奏響上半年奮進樂章，以昂揚的精神狀態和奮斗姿態，描繪下半年拼搏藍圖。道阻且長，行則將至，壯闊的新征程正召喚百捷人再出發！
7月15日-16日，“共濟·重生”——2023武漢世紀百捷年中總結會在仙桃沔陽小鎮圓滿舉行。百度渠道銷售發展部高級渠道經理陳巖先生；百捷集團董事長兼CEO王國平先生；百捷集團總裁、武漢世紀百捷網絡科技有限公司董事長、武漢至尚百捷科技有限公司董事長王軍先生；百捷集團副總裁、武漢盛世百捷實業有限公司總裁張姝女士；百捷集團副總裁張海林先生；百捷集團副總經理余永春女士、周全秀女士；武漢世紀百捷網絡科技有限公司副總裁余婷女士、舒丹女士；武漢至尚百捷科技有限公司總裁閔風波先生及百捷集團各體系管理層齊聚仙桃，合力書寫2023下半年輝煌篇章。
傳承·同心同力擔使命
2023征程已過半，回首上半年，我們經歷了很多的變化與挑戰。面對市場環境的不穩定性和不確定性，百捷人不斷提升自身專業能力、優化業務結構、調整營銷方案，以昂揚向上的朝氣、創新克難的勇氣、走在前列的豪氣、苦干實干的意氣，化“危機”為“轉機”，為上半年征程畫上一個完美的句號。
2023年同心同力擔使命，滿懷豪情譜新篇。在《向未來出發》鏗鏘有力的節奏中，百捷精英們滿懷信心、斗志昂揚。
運籌帷幄指方向
會上，武漢百捷集團董事長兼CEO王國平先生表示，非常感謝大家在困難時刻仍堅定“一起扛”，在逆勢中學習成長，兢兢業業提升自我、深耕行業，在各方面取得了可喜的成績。目前，至暗時刻即將過去，希望Q3能成功上岸，大家能夠在各方面有所獲、有所得，“相信相信的力量”，同心同德、上下一心，以堅定的決心和信心持續努力，共同創造屬于百捷人更美好更光明的未來！
煥新·精益求精開新局
營銷能力再突破
此前，百捷已在“數字經營專項能力”上取得突破。7月，2023年Q2百度地區代理商營銷服務能力星級評定結果發布，百捷獲評百度“地區代理商”營銷能力首批“五星代理商”，這意味著百捷在互聯網營銷領域“專業能力、創新實踐能力及服務滿意度”均走在百度全國地區代理商前列。
憑借著超強的探索欲、精準的洞察力、出色的學習力和無窮的創造力，武漢世紀百捷網絡科技有限公司副總裁余婷女士、舒丹女士、大客戶部運營中心執行經理潘春梅女士榮獲“百度認證高級營銷專家”，為“五星代理商”評定做出突出貢獻，凸顯出百捷人不斷向前追逐、深耕行業的匠心精神。
“大家長”王國平先生表示，“百度認證營銷專家”代表著一定水平的專業能力和行業認可，希望更多的百捷人能夠追求進步。為此，公司將為大家提供“獎金+特殊提薪”的全面激勵政策，相信未來百捷一定能有更多營銷專家，為自身及百捷創造更多價值。余婷女士、舒丹女士、潘春梅女士表示，很高興看到自己的努力所帶來的榮譽能夠為公司占領市場競爭優勢添磚加瓦。“百度認證高級營銷專家”不僅僅是個人專業能力的提升，更是一段難能可貴的經歷。同時，非常感謝董事長所提供的激勵政策、公司所提供的平臺與機會。希望未來有更多優秀的百捷人能代表百捷出征，不給自己設限，保持學習心態、提升自我，不斷朝著更高標準努力。
發展模式新升級
百度大力發展二三級市場，下放代理權，湖北成為首批試點省份。百捷地市積極擁護，持續探索新的發展模式。2023年7月，武漢至尚百捷科技有限公司正式成立，將帶領地市公司整合資源、蛻變升級，與武漢世紀百捷一道，以全新的面貌開拓嶄新的征途。
百度渠道銷售發展部高級渠道經理陳巖先生表示，武漢至尚百捷的成立是配合總部“一橫一縱（橫；行業；縱：趨勢）”發展市場策略的關鍵環節，是總部深耕細作沉入市場的有力步驟。總部將會協調更多資源，為至尚百捷發展助力。至尚百捷科技有限公司總裁閔風波先生及其團隊用接力口號表達了自己的專業能力。“運籌帷幄，我是品質至‘尚’；攻城謀略，我是策略至‘尚’；無所不能，我是服務至‘尚’；勇往直前，我是信心至‘尚’；凝心聚力，我是業績至‘尚’；合力創新，我是激情至‘尚’；大道至簡，我是行動至‘尚’；目標一致，我是團隊至‘尚’；百戰百捷，我是百捷至尚！”會場氣氛高漲，百捷人信心倍增！
沉淀，皆因篤行而獲；潮頭，勵新便有新機。百捷精英們將站在格局之上，踏路而行，攀山越水，戎馬出征，只為下一次登峰。
聚力·群英薈萃話今朝
面對目前疫后經濟所帶來的巨大挑戰，百捷人聚力向新、逆勢而上，圍繞“行業深挖、團隊凝聚力、優質客戶維護”三方面，結合自身角度，各抒己見、集思廣益，提出可落地執行的完善建議，拓展未來業務團隊發展新思路。
面對當下社會巨大的生活和經濟壓力，能夠呈現逆勢增長的行業，定然是與市場和消費者建立了強關聯性的行業，可以小眾但受眾要剛需，可以小微但服務半徑要大。針對這類“流量大、成本低、成交率高”行業的開拓與深挖，需要成立專項行業組，聚焦行業特點、打入行業圈層，挖掘行業優勢資源，通過整合營銷+效果轉化，依托百捷人的專業能力和實現效果的實力，開拓資料源、挖掘行業消費。
要想提升團隊凝聚力及員工對企業文化的認同感，除了公司在硬件方面需要給予充分人文關懷、明確人才梯隊體系培養之外，管理者的領頭作用也不可忽視。各級管理層要有以身作則的覺悟，強化自身職責認知，樹立正確的價值觀和使命感，將百捷簡單、高效的企業文化融入日常管理工作中，培育“四有”新人，激勵團隊正能量。
現階段，互聯網媒體呈現出多樣化的發展趨勢，會不可避免地導致部分優質客戶流失。針對此，首先我們需要對百度有信心，對百度產品有信心。同時，公司前后端及支持部門需要強化溝通合作機制，打通團隊配合、整合產品，不斷創新，以新穎的市場玩法吸引客戶、賦能客戶、留住客戶。只有留下客戶，留下來的才是優質客戶。
群英薈萃，做破局者，做開創者，賦能行業發展、聚合團隊力量、明晰未來方向，為百捷“乘風破浪、再登峰鏡”貢獻智慧、凝聚力量。
當先·齊頭并進贏未來
根據“方案創新性、可執行性度、效果預估”三個維度，評委及大眾評審對11個小組的匯報進行了評分。最終，“行業深挖”方向第5組、“團隊凝聚力”方向第1組、“優質客戶維護”方向第2組在討論及匯報中表現出色，獲得大家的一致認可。
最后，武漢百捷集團總裁、武漢世紀百捷網絡科技有限公司董事長、武漢至尚百捷科技有限公司董事長王軍先生對分組匯報進行了點評。王總表示，形式創新、暢所欲言的會議，在乎結果，但更在乎的是用心思考、參與、溝通的過程，大家“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍才是這場會議最大的收獲。
針對三個討論議題以及11個小組的展示匯報，王總詳細且認真地進行了解答。不僅僅表達了對公司不足的全盤接受與以身作則，更站在更高層次講解行業現狀，呼吁前后端以“和而不同的團結、堅定信任的勇氣”實現真正意義上的配合。
王總表示，議題無標準答案，最標準的答案就是用心去解，用善良和陽光一一化解難題，答案自然就在我們心中。希望全體百捷人心向光明，更陽光、更快樂，在百捷大家庭奮斗更久！
會后晚宴上，百捷精英們展開了進一步交流，會場氣氛高漲，大家滿懷憧憬。他日臥龍終得雨，今朝放鶴且沖天，百捷人以勤勞、勇敢與智慧，直面困難、扭轉局勢，迎來了百捷的“涅槃重生”！
闊步新征程，昂首向未來，百捷人將持續以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，大刀闊斧、攻堅克難；以“困難于其易，為大于其細“的智慧，運籌帷幄、總攬全局。同心同力、不懈奮進守正道，破壁壘，創佳績！
作為百度首批“五星代理商”，我們也將攜手百度持續深耕區域市場，高度關注市場變化和客戶需求，不斷提高服務質量和創新能力，以百度營銷生態為核心，為湖北企業提供專業、優質的互聯網營銷和信息化服務。
